La Unió de Periodistes impugnará la bolsa temporal de periodistas ‘À.’
La asamblea de socios considera que el baremo vulnera los principios de igualdad al favorecerse a los ex trabajadores de RTVV
La Unió de Periodistes ha acordado este sábado en una asamblea extraordinaria impugnar la futura convocatoria de la bolsa de trabajo para la contratación temporal de periodistas en ‘À.’, la nueva radiotelevisión autonómica valenciana. La decisión se ha adoptado mediante votación secreta por 84 votos a favor, 12 en contra y tres abstenciones.
La asamblea de socios de la Unió de Periodistes, que se ha celebrado en el colegio mayor Rector Peset de Valènciam considera que el baremo de méritos negociado por el consejo rector de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación (CVMC) con los sindicatos «vulnera el principio de igualdad y cierra la puerta en la práctica al conjunto de periodistas» que no son extrabajadores de RTVV.
La Unió, como asociación mayoritaria de profesionales de la información en territorio valenciano, que, entre sus finalidades, se encuentra la defensa de los intereses de sus asociados, lamenta «no haber podido ser escuchada» en la negociación del baremo de méritos.
De igual manera, reivindica la necesidad de un baremo que, respetando la preferencia de los ex trabajadores de RTVV, “hubiera reconocido adecuadamente la experiencia profesional de todos los periodistas”, tal y como la asociación mayoritaria de periodistas valencianos había defendido durante todo el proceso de reapertura de la televisión valenciana.
En este sentido, cabe recordar que la Unió de Periodistes ha participado durante todo el proceso de trabajo legislativo de reapertura de la nueva cadena autonómica en la comisión parlamentaria constituida en Les Corts, si bien, desde que se constituyó el consejo rector de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación (CVMC), y desde el nombramiento de su directora, Empar Marco, no ha sido tenida en cuenta en ninguna de las decisiones adoptadas.
Contenido bolsa trabajo
El pasado martes el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) publicó la resolución de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación (CVMC) por la que se convocan las bolsas de empleo temporal para contratar profesionales para la corporación.
Dicha convocatoria, referida a diecinueve categorías profesionales, que abarcan desde técnico en comunicación a operador de equipo o técnico de emisión, fija un plazo de diez días hábiles a contar desde el pasado miércoles pata presentarse a ellas, y establece unos requisitos no recogidos por ninguna entidad, ni pública no privada, de todo el territorio español, exigiendo un nivel C2 de valenciano y C1 de inglés para la categoría de técnico de comunicación.
En dicha bolsa de trabajo para los técnicos se establece un baremo de méritos con una puntuación máxima de 50 puntos, de los que la experiencia profesional supondrá un máximo de 19, haber superado procesos selectivos en RTVV para el mismo puesto 7’5 puntos, y haber prestado servicios en otras categorías profesionales en RTVV un máximo de 2’5 puntos.
Dentro de la experiencia profesional, el tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de RTVV que pertenezcan a la misma categoría laboral a la del puesto al que se opta supondrá 0,07 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
Los servicios prestados en puestos de trabajo en otras administraciones públicas u otros entes públicos prestadores del servicio de radiodifusión o televisión que pertenezcan a la misma categoría laboral o equivalente, aportarán 0,05 puntos por cada mes completo de servicio en activo. El tiempo en entidades privadas del sector audiovisual, en puestos de categoría laboral o equivalente, sumará 0,04 puntos por cada mes completo.
La convocatoria de esa bolsa de técnicos también valora, como mérito diferenciado, haber trabajado en la antigua RTVV, su antigüedad y el haber accedido al puesto mediante un proceso selectivo. Desde la Unió de Periodistes se teme que en la futuras bolsas de periodistas de ‘À.’ se aplique el mismo baremo de méritos que en la bolsa de empleo temporal del personal técnico de la corporación.