Comunicación

El Consell da luz ver al presupuesto para 2017 ‘À.’, que asciende a 36,8 millones de euros

La CVMC pone en marcha su primera web institucional, donde publica los resultados de las primeras bolsas de trabajo

El Consell, en su sesión de ayer, dio luz verde al presupuesto para el ejercicio de 2017 de la ‘À.’, que asciende a 36.840.000 euros, tras su aprobación por el consejo rector de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación

De este presupuesto, 19.000.000 euros van destinados a cubrir los gastos de personal y el resto, 17.840.000 euros, se destinarán a la producción de contenido audiovisual. En este primer ejercicio, todas las inversiones y gastos de funcionamiento de los medios están incluidos en el presupuesto de la Corporación.

Tecnología y Centro de Producción

Asimismo, se está elaborando un plan tecnológico para actualizar todo el equipamiento técnico de la futura plataforma àpuntmèdia. Dada la situación que ha encontrado la nueva dirección general, se debe hacer una inversión más importante de la prevista con el objetivo de actualizar el numeroso equipamiento técnico obsoleto y no recuperable después de casi cuatro años del cierre de la RTVV.

Además, una parte del mismo ya estaba obsoleto hace cuatro años y, aunque solo se invertirá en lo imprescindible, se calcula una inversión de cerca de 20 millones de euros repartida en los próximos tres años.

Del mismo modo, el Centro de Producción de Burjassot requiere de obras y reparaciones, como son la sustitución de refrigeradores, transformadores de luz, reparación de goteras, etc, ya que se trata de un edificio de más de 30 años que debe ponerse a punto para su correcto funcionamiento.

Plantilla

De acuerdo con las previsiones fijadas, de los 36.840.000 euros de presupuesto de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación para este ejercicio, 19.000.000 euros van destinados a cubrir los gastos de personal.

La Relación de Puestos de Trabajo es de 469 personas, más una treintena de personas que en el ejercicio actual están adscritos de forma temporal a la Relación de Puestos de Trabajo de la Corporació y pasarán a ‘À.’ será de 500 personas y se cubrirá a través de bolsas de trabajo temporal hasta que se convoquen pruebas de selección. La incorporación de la plantilla será progresiva a lo largo de 2018 y 2019, y en función de las necesidades de los medios de comunicación.

En la nueva cadena habrá tres grandes áreas: explotación e ingeniería, contenidos e informativos.  Así, eEn el área de explotación e ingeniería se ha priorizado el personal especializado que pueda aportar valor añadido a la empresa, ya que una plataforma multimedia necesita de expertos y, por tanto, de un buen equipo de técnicos especializados.
Por su parte, eEn el área de contenidos y de programas habrá profesionales que se ocupen de supervisar las producciones que lleguen de la industria audiovisual. Se tratará de productores ejecutivos, gestores de contenidos, gente pareparada para analizar que conviene instalar en la web, en la televisión y en la radio. Además, habrá personal para la programación propia.

En el área de Informativos se nace con una redacción única capaz de elaborar información para todos los medios, por los canales de televisión (uno o dos), de la radio (la generalista y la temática) y de la web. También se pretende que sea capaz de hacer programas informativos, debates, entrevistas, etc, tal y como especifica la Ley 6/2016 del Servicio Público de Radiodifusión y Televisión de ámbito autonómico, de titularidad de la Generalitat, por la que se crea la CVMC

Contenidos

La Sociedad de Medios de Comunicación tiene previsto encargar este año a la industria del audiovisual más de 4.000 horas de programación para cubrir la parrilla de emisión en Televisión, que prevé emitir emisión para 2018.

De igual maenra, también encargará al sector una parte de la parrilla de Radio (la que no sea de producción propia), que es prácticamente el 60%, y también contenidos para la web.

En este sentido, la inversión para contenidos de 2017 tendrá un impacto en el sector audiovisual superior a 800 puestos de trabajo.

A estos contenidos se suman los encargados en la convocatoria extraordinaria que lanzó el Alto Consejo Consultivo, cuyos contratos ya han comenzado a firmarse.

Nueva web

La Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) ha estrenado su nueva web corporativa (www.cvmc.es) en la que publica las listas provisionales de las personas admitidas en las bolsas de trabajo temporal. Asimismo, recoge toda la información de la Corporació, el Consejo Rector y la Sociedad Anónima de Medios de Comunicación.

La nueva web, que pretende ser una herramienta de información sobre la actualidad del organismo, informará, entre otros aspectos, sobre los procesos de contratación que impulsa la Corporació, según ha indicado la entidad en un comunicado.

De hecho, en la web ya están publicadas las listas provisionales de las personas admitidas en las bolsas de trabajo temporal que se convocaron por el organismo. Las personas interesadas dispondrán de seis días para presentar alegaciones. Los trámites siguientes también se publicarán en la página web.