La CEV pide medidas para acelerar la gestión de las altas laborales en la actual ola de contagios por COVID

Solicita el alta laboral automática en ausencia de síntomas y la reducción de los tiempos de cuarentena en base a criterios científicos 

La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) ha trasladado a la Consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, Ana Barceló, su preocupación por la grave situación generada por la gestión de las bajas laborales en la actual ola de contagios por el coronavirus, así como para reclamar medidas que eviten que la falta de personal afecte al correcto funcionamiento de la cadena de suministro de productos básicos.

Según la patronal, “el incremento de las bajas de trabajadores registradas en las empresas supone un gran problema administrativo ante las dificultades que estos encuentran para obtener el alta médica, debido a la congestión que sufre la atención primaria. Se calcula que 1 de cada 7 de los trabajadores que está de baja en este momento podría reincorporarse de inmediato, pero no lo hacen al no conseguir la autorización médica”.

Ante esta situación, la CEV solicita que se facilite el alta laboral automática asociada a todas las bajas por COVID una vez superados los siete días que establece actualmente el periodo de cuarentena –u otros que las autoridades puedan indicar- sin necesidad de acudir a los centros de atención primaria -que actualmente se encuentran colapsados- para obtener la misma, lógicamente, en ausencia de sintomatología.

Como ya se hizo en el caso de la vacunación de los trabajadores, las empresas ponen a disposición del sistema público de salud sus Mutuas de accidentes de trabajo para colaborar en esta tarea en condiciones de plenas garantías sanitarias y jurídicas, pudiendo así contribuir de forma muy significativa a evitar consultas innecesarias en atención primaria y a descongestionar la misma.

De igual manera, la patronal pide que  se reduzcan los periodos de cuarentena a los mínimos indispensables para garantizar la correcta gestión de la pandemia en base a la información científica disponible y a la experiencia acumulada durante los últimos dos años de pandemia. En este sentido, se solicita que, desde un criterio sanitario, se estudie la posibilidad de acortar los plazos o limitar aquellos en que se aplican dichas cuarentenas -en coherencia con las decisiones que se anuncian en el ámbito escolar- porque la actual reducción de diez a siete días está resultando insuficiente para garantizar la adecuada cobertura de las vacantes.

Desde el inicio de la crisis sanitaria provocada por el COVID,  según la CEV,  Etodos los sectores empresariales han dado un ejemplo de servicio a los ciudadanos y ha permitido que, en los momentos más duros del confinamiento, no se produjera ningún problema de abastecimiento a la población”.

Asimismo, explican que para garantizar el servicio a la ciudadanía, la mayoría de los trabajadores tiene que desempeñar su actividad presencialmente, no pudiendo teletrabajar ni ser sustituidos por otros medios. Por ello, en las circunstancias actuales, el funcionamiento de las operaciones en los sectores empresariales -especialmente en el comercio, hostelería, industria, transporte, producción agrícola, plataformas logísticas, etc – pueden verse seriamente comprometido en los próximos días si no se adoptan medidas urgentes que permitan que los trabajadores afectados se reincorporen con la máxima agilidad posible a sus centros de trabajo, en estricto cumplimiento del criterio que determinen las autoridades sanitarias.